タイ労働訴訟法（正式名称：労働裁判所設置及び労働訴訟法）は、
1979年に制定され、直近の改定は「2022年（第４版）」となります。
タイは日本と異なり『専門分野を扱う裁判所』が存在します。
労働も専門分野に該当し、労働のみ（労働審判および訴訟）を扱う「労働裁判所」が存在します。
よって「労働訴訟法」が存在します。
なお、日本は労使で問題が発生した場合は、労働審判が’行われ、
労働審判で解決できない場合は、民事訴訟となります。
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