タイ労働関係法は、1975年に制定され、直近の改定は「2001年（第３版）」となります。
タイ労働関係法は、日本の労働関係調整法および労働組合法に該当する法律で
主にタイ国で労働組合がある企業が関係がある法律です。
労使交渉の手続きの方法、ストライキ・ロックアウトについての詳細が記されています。
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日系企業に関連する法律に特化し、主に歳入法、外国人事業法、労働法、
関税法、輸出入、環境法、危険物法、社会保険などを取り上げております。
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